최저임금 협상의 이해와 전망

최저임금은 근로자의 생활 수준을 보장하고, 사회적 불평등을 줄이는 중요한 요소이다.

매년 최저임금 위원회에서 차년도 최저임금 수준을 결정하고 있다.

 

최저임금위원회는 근로자에게 희망을, 사업주에게 보람을, 국민에게 신뢰받는 위원회가 되기 위해 노력하고 있지만

매년 협상마다 모두를 만족시키는 일은 어려운 일이다.

 

2025년도 최저임금에 대한 논의가 한창 뜨겁다. 최저임금 위원회는 현재 9차 전원회의에서 노동계는 

11,200원, 경영계는 9,870원을 최저임금 수정안으로 제시했다.

 

최저임금 협상은 근로자의 생활 수준과 기업의 경영 환경에 큰 영향을 미치는 중요한 이슈이다.

노동계와 경영계는 각각 근로자의 생활 안정과 기업의 경영 어려움을 고려하여 적정한 최저 임금 수준을 제안하고 있다.

 

현재로서 노사 간의 의견 차이가 1,330원으로 큰 편이라 최저임금은 캐스팅보트인 공익위원들의 제안대로 결정될 가능성이 높다. (이미 법정 시한은 6월 27일을 훌쩍 넘긴 상황이지만 8월 5일까지 내년 최저임금을 고시해야되는 일정임.)

 

사상 처음으로 최저임금이 1만원을 돌파할지, 그 협상과정과 결과가 우리 사회에 어떤 변화를 가져올지 지켜보는 것이 중요하다.